Der Höchstbeitrag im Basistarif ergibt aus der Multiplikation des allgemeinen Beitragssatzes (2012: 15,5 %) mit der jeweils geltenden Beitragsbemessungsgrenze (2012 = 45.900 Euro). Hinzu gerechnet wird der durchschnittliche Zusatzbeitrag nach § 242a Abs. 2 SGB V (i.d.F. von Art. 1 Nr. 19 GKV-FinG). Der Höchstbeitrag im Basistarif beträgt ab dem 01.01.2012 somit 592,88 Euro.
Fördergrenzen für die Betriebliche Altersvorsorge Die Grenze von 4% der Beitragsbemessungsgrenze der Allgemeinen Rentenversicherung (BBG West) ist die Obergrenze für: den maximalen Anspruch auf Entgeltumwandlung die maximale Steuerfreiheit von Beiträgen im Rahmen des § 3 Nr. 63 EStG zur Direktversicherung, Pensionskasse oder zum Pensionsfonds *) die Sozialabgabenfreiheit für arbeitnehmerfinanzierte Beiträge zur Direktversicherung, Pensionszusage, Pensionskasse, Pensionsfonds [...]
1. Beihilfe des Bundes: Zweite Verordnung zur Änderung der Bundesbeihilfeverordnung Am 25.07.2011 ist die zweite Verordnung zur Änderung der Bundesbeihilfeverordnung verkündet worden: Lebenspartnerschaften Die Regelungen in der Bundesbeihilfeverordnung, die sich auf die Ehe beziehen, werden nun auch auf eingetragene Lebenspartnerschaften übertragen. Arzneimittelrabatte – Auswirkungen des AMNOG (Arnzeimittelmarktneuordnungsgesetz) Auch in den Bundesbeihilfevorschriften wird nun darauf hingewiesen, [...]
Rettungskarte und Aufkleber Der Nutzen einer Rettungskarte bei einem Verkehrsunfall, auch wenn sich dieser im Ausland ereignet, ist unumstritten. Die Retter sparen wertvolle Zeit und wissen, an welcher Stelle ihre Arbeitsgeräte am Besten anzusetzen sind. So wird etwa vermieden, dass sich nachträglich Airbags auslösen, was für eingeklemmte Insassen oder die Retter eine zusätzliche Gefährdung darstellen [...]
Profitieren Sie von der attraktiven Beitragsrückerstattung im Tarif COMFORT. Bis zu 50 % der Beiträge zahlen wir zurück! Der Tarif COMFORT setzt auf Ihr wirtschaftliches verhalten als Versicherungsnehmer. Das spart Geld, lohn sich also spürbar für Sie persönlich. Sie können bis 6 Monatsbeiträge* Ihrer gezahlten Beiträge als Beitragsrückerstattung (BR) zurück erhalten**. Bleiben Sie in einem [...]
Seit dem 1.4.2011 haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen der Berufsunfähigkeits-Vorsorge Premium den exklusiven Optionstarif AV-P1 anzubieten. Dieser garantiert Ihnen später schnell und unkompliziert den Abschluss einer privaten Krankenkostenvoll – oder Zusatzversicherung – ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten! Wenn Sie sich heute für den Abschluss einer Berufsunfähigkeits-Vorsorge Premium entscheiden, können Sie sich bei Antragstellung [...]
Der GDV gibt allen Versicherungsunternehmen die neuen Indexwerte für die Verbundene Wohngebäudeversicherung bekannt. Diese Werte wirken sich im Jahr 2012 auf das Neu- und Änderungsgeschäft und die Bestandsverträge aus. Für 2012 lauten die Indexwerte: Der Anpassungsfaktor (VGB 2000) erhöht sich von 15,31 auf 15,66. Der gleitende Neuwertfaktor (VGB 88) erhöht sich von 15,4 auf 15,8. [...]
Der Traum vom eigenen Haus! Jahr für Jahr verwirklichen sich viele diesen Herzenswunsch und werden zum Häuslebauer. Damit aber aus diesem Unterfangen kein Albtraum wird, sind neben einer guten Finanzierung auch folgende Traumfänger ein absolutes muss: Bauherren–Haftpflichtversicherung Viele Bauherren fragen sich: „Warum benötige ich eigentlich eine spezielle Haftpflichtversicherung, wenn ich doch gar nicht selbst baue, [...]
Freiwillig krankenversicherte Rentner müssen Beiträge von der Privatrente abführen, Beiträge werden auch auf eine Kapitalabfindung erhoben. Bei freiwillig in einer gesetzlichen Krankenversicherung versicherten Rentnern werden sämtliche Einkünfte für die Höhe der Beiträge berücksichtigt. Arbeitseinkommen Versorgungsbezüge Mieten, Pacht Kapitalerträge Kapital- und Rentenleistungen aus privaten Lebens- und Rentenversicherungen etc. Aus allen Einkünften werden bis zur Höhe der [...]
Pensions-Sicherungs-Verein auf Gegenseitigkeit macht immer häufiger Auskunftsansprüche gegenüber Unterstützungskassen geltend! Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern eine Unterstützungskassenversorgung zugesagt, diese aber nicht dem Pensions-Sicherungs-Verein auf Gegenseitigkeit (PSVaG) gemeldet haben, müssen mit Post vom PSVaG rechnen. Denn der PSVaG nimmt seit einiger Zeit Unterstützungskassen in die Pflicht, ihm die Trägerunternehmen – also die Arbeitgeber, die eine Versorgungszusage über [...]