Mehr Ertrag mit der Unterstützungskasse
Die Unterstützungskasse ist das Instrument für Geschäftsführer und Führungskräfte, die mehr erreichen wollen als den Standard. Wenn Ihre Leistung deutlich über dem Durchschnitt liegt, sind herkömmliche Verträge oft zu klein oder zu unflexibel. Wir nutzen Spielräume, die Ihre unternehmerische Leistung direkt in privates Vermögen wandeln – steueroptimiert, liquide und in einer Größenordnung, die Ihrer Verantwortung entspricht. Das ist keine Vorsorge von der Stange, das ist Ihr Fundament für finanzielle Unabhängigkeit.
Die staatliche gefördert Unterstützungskassen: Alles zu Beiträgen, Steuern und Haftung
Häufig gestellte Fragen zur Unterstützungskasse (bAV)
Was ist eine Unterstützungskasse?
Für wen ist das sinnvoll?
Beiträge & Spielräume
Steuern und Liquidität
Wie sicher ist das Kapital?
Wichtige Regeln für GGFs
Der geförderte Grundbaustein: Die Direktversicherung
Die betriebliche Direktversicherung ist das Fundament Ihrer Altersvorsorge. Der Gesetzgeber fördert diese Form der Vorsorge aktiv: Im Jahr 2026 können Sie monatlich bis zu 676 Euro steuerfrei einzahlen – davon sind bis zu 338 Euro zusätzlich von Sozialabgaben befreit.
Das Ziel ist es, diesen geförderten Rahmen effektiv zu nutzen. Wenn Sie beispielsweise 500 Euro oder 600 Euro monatlich investieren, schöpfen Sie den steuerbegünstigten Bereich nahezu vollständig aus. Erst wenn dieser „erste Korb“ gefüllt ist oder Ihre individuellen Ziele darüber hinausgehen, ist es sinnvoll, die Strategie mit weiteren Bausteinen zu erweitern.
Die Strategie: Erst die Basis, dann der Aufbau
Bei der Altersvorsorge ist die Reihenfolge entscheidend. Wir arbeiten nach einer klaren Logik: Erst die staatliche Förderung voll ausschöpfen, dann den individuellen Bedarf gezielt über die Unterstützungskasse sichern.
Wichtig: Bevor wir über eine Unterstützungskasse nachdenken, sollte der Rahmen der Direktversicherung sinnvoll ausgeschöpft sein. Würden Sie diesen Schritt überspringen und direkt in eine Unterstützungskasse gehen, während in der Direktversicherung noch Kapazitäten frei wären, verschenken Sie wertvolle steuerliche Vorteile.
Die Erweiterung: Die Unterstützungskasse als Modul
Wenn die Direktversicherung als Basis etabliert ist, dient die Unterstützungskasse als notwendiger Aufbau. Sie ist kein „Ersatz“, sondern die Antwort auf gehobene Anforderungen und individuelle Vorsorgeziele.
Warum die Unterstützungskasse den entscheidenden Unterschied macht:
• Grenzenlose Flexibilität: Während die Direktversicherung durch staatliche Höchstgrenzen limitiert ist, bietet die Unterstützungskasse den Freiraum für deutlich höhere Sparbeiträge. Damit lässt sich die Versorgung exakt auf Ihre berufliche Verantwortung und Ihren Lebensstandard abstimmen.
• Rechtlich eigenständige Struktur: Die Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung. Das ermöglicht es uns, die Vorsorge deutlich flexibler zu gestalten und auch Konstellationen abzusichern, die im Standardmodell nicht möglich wären – etwa für freie Handelsvertreter oder Führungskräfte mit komplexen Versorgungsanforderungen.
• Bilanzielle Entlastung: Ein entscheidender Vorteil für Unternehmen: Da die Versorgung auf die Unterstützungskasse ausgelagert wird, bleibt sie – anders als bei einer klassischen Pensionszusage – in der Regel bilanzneutral für Ihr Unternehmen.
• Strategische Kombination: Wir nutzen die Unterstützungskasse gezielt als „Upgrade“. Wir nehmen nicht das, was Sie bereits in der Direktversicherung aufgebaut haben, sondern setzen genau dort an, wo Ihre Kapazitäten bisher enden.
Das kommt nach 25 Jahren raus.
Monatliche Rente (brutto)
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