Betriebliche Altersvorsorge


Andreas Richter-Kaaden
Fairsicherungsvertreter®
aus Leidenschaft seit 1999

Continentale Versicherung Andreas Richter-Kaaden

Betriebliche Altersvorsorge: Werte schaffen, Substanz aufbauen


Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen, die täglich ihr Bestes geben. Sie zu finden, zu begeistern und langfristig im Team zu halten, ist eine der wichtigsten Aufgaben, die Sie als Arbeitgeber haben.

Dabei zeigt sich immer deutlicher: Ein gutes Gehalt ist wichtig, aber es ist die gelebte Fürsorge, die den Unterschied macht. Eine betriebliche Altersversorgung, kurz bAV, ist weit mehr als eine reine Vorsorgelösung. Sie ist ein spürbares Zeichen der Anerkennung und ein Versprechen für die Zukunft.

Mit einem individuell gestalteten Vorsorgekonzept schenken Sie Ihren Mitarbeitern das beruhigende Gefühl, im Alter gut abgesichert zu sein. Gleichzeitig stärken Sie das Gemeinschaftsgefühl in Ihrem Betrieb und zeigen sich als Arbeitgeber, dem der Mensch am Herzen liegt.

Das Prinzip der Entgeltumwandlung

Kinderunfallversicherung

Die betriebliche Altersversorgung ist mehr als eine soziale Verpflichtung. Sie ist Ausdruck unternehmerischer Wertschätzung und ein wesentlicher Baustein für die Stabilität Ihres Teams. Ich bringe Ordnung in die Komplexität der Durchführungswege, von der Direktversicherung bis zur Pensionszusage, und finde gemeinsam mit Ihnen die Struktur, die zu Ihrer Unternehmensgröße und Ihren Zielen passt. Klar, verständlich und immer mit Blick auf das Wesentliche.

Die Entgeltumwandlung entlastet gleich doppelt: Bis zu den gesetzlichen Grenzen fallen auf die eingezahlten Beiträge keine Sozialabgaben an, zusätzlich gibt es einen spürbaren Steuervorteil.

Dadurch steht für die Altersvorsorge mehr Geld zur Verfügung, als vom normalen Netto-Gehalt übrig bliebe. Ihre Mitarbeitenden bauen so spürbar mehr Vorsorge auf, ohne dass ihr monatliches Budget darunter leidet.

Continentale Richter-Kaaden
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Die Umsetzung läuft über verschiedene Durchführungswege, etwa die Direktversicherung, die Unterstützungskasse oder die Pensionszusage. Jeder Weg hat seine eigenen Vorzüge, je nachdem, wie er sich auf Ihre Bilanz auswirkt und was Sie unternehmerisch erreichen wollen.

Ich finde gemeinsam mit Ihnen die Struktur, die exakt zu Ihrem Unternehmen passt.
Eine fundierte Vorsorge zeigt echte Verantwortung und echte Wertschätzung. Sie stärkt die Bindung zu Ihrem Team, und gleichzeitig nutzen Sie die steuerlichen Möglichkeiten, um die wirtschaftliche Substanz Ihres Unternehmens langfristig zu sichern.

Clever investieren für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Häufig gestellte Fragen und Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Die Auswirkung auf Ihr Krankengeld


Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Baustein Ihrer Vorsorge. Ein Detail sollten Sie dabei aber kennen: die Wechselwirkung mit dem Krankengeld.
Weil die Beiträge direkt vom Bruttogehalt abgehen, sinkt Ihr sozialversicherungspflichtiges Einkommen. Und genau dieser Wert ist die Grundlage, wenn im Fall einer längeren Krankheit Ihr Krankengeld berechnet wird.

Ihre persönliche Berechnung

Wie stark sich Ihre Entgeltumwandlung auf ein mögliches Krankengeld auswirkt, hängt von Ihrem Einkommen, Ihrer Steuerklasse und den geltenden Beitragssätzen ab. Tragen Sie Ihren monatlichen Betrag ein, dann rechne ich Ihnen die genaue Auswirkung persönlich vor.

Diese Lücke lässt sich in der Regel durch ein privates Krankentagegeld abfedern. So bleiben die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge erhalten, ohne dass Ihr Netto-Einkommen im Krankheitsfall zusätzlich sinkt.

Eine gute Entscheidung braucht Verständnis

Lassen Sie uns darüber sprechen.

Häufig gestellte Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

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