Betriebliche
Altersvorsorge
Andreas Richter-Kaaden
Fairsicherungsvertreter®
aus Leidenschaft seit 1999
Klar • Individuell • Sicher
Werte schaffen. Substanz bewahren.
Die betriebliche Altersversorgung ist mehr als eine soziale Verpflichtung. Sie ist Ausdruck unternehmerischer Wertschätzung und ein wesentlicher Baustein für die Stabilität Ihres Teams.
Wir ordnen die Komplexität der Durchführungswege – von der Direktversicherung bis zur Pensionszusage – und finden die Struktur, die zu Ihrer Unternehmensgröße und Ihren Zielen passt. Sachlich, effizient und mit Blick auf das Wesentliche.
Das Prinzip der Umwandlung
Die betriebliche Altersversorgung ist mehr als eine soziale Verpflichtung. Sie ist Ausdruck unternehmerischer Wertschätzung und ein wesentlicher Baustein für die Stabilität Ihres Teams.
Wir ordnen die Komplexität der Durchführungswege – von der Direktversicherung bis zur Pensionszusage – und finden die Struktur, die zu Ihrer Unternehmensgröße und Ihren Zielen passt. Sachlich, effizient und mit Blick auf das Wesentliche.
Die Effizienz der Entgeltumwandlung basiert auf einer zweifachen Entlastung: Einzahlungen bleiben bis zu den gesetzlichen Grenzen frei von Sozialabgaben und werden zusätzlich steuerlich gefördert.
Dadurch wird Kapital für die Vorsorge aktiviert, das im regulären Netto-Gehalt nur teilweise zur Verfügung stünde. Es entsteht ein direkter Mehrwert in der Ansparphase, ohne die laufende Liquidität der Mitarbeitenden unverhältnismäßig zu beeinflussen.
Die Umsetzung erfolgt über differenzierte Durchführungswege: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionszusage. Jede Form bietet spezifische Vorzüge in Bezug auf die Bilanzwirkung und die unternehmerische Zielsetzung. Wir bestimmen die Struktur, die exakt zu Ihrer Organisation passt.
Eine fundierte Vorsorge dokumentiert Verantwortung und echte Wertschätzung. Sie festigt die Bindung zum Team und nutzt gleichzeitig die steuerlichen Spielräume, um die wirtschaftliche Substanz Ihres Unternehmens langfristig zu stärken.
Altersvorsorge sichern und steuerliche Spielräume nutzen
Die demographische Realität:
Angesichts sinkender Rentenniveaus bei steigender Lebenserwartung ist ein aktives Gegensteuern unerlässlich. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) fungiert als notwendiges Mittel, um Ihre finanzielle Stabilität im Ruhestand ihnen Einschränkungen zu gewährleisten.
Die Effizienz der Anlage:
Durch die Brutto-Entgeltumwandlung aktivieren Sie Kapital direkt an der Quelle. Der konsequente Verzicht auf Steuer - und Sozialabgaben in der Ansparphase maximiert den Effekt und schafft einen messbaren Vorsprung gegenüber rein privaten Sparformen.
Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Sozialabgabenfrei.
Bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze fließen sozialabgabenfrei in Ihre Versorgung. Ein monatlicher Beitrag von bis zu 338 € wird so direkt aus dem Brutto-Entgelt aktiviert.
Steuerfrei.
Zusätzlich können Beiträge zur Direktversicherung bis zu einer Höhe von 8 % der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei investiert werden. Bei bis zu 676 € monatlich sinkt Ihre Steuerlast sofort.
Flexibel.
Ab dem 62. Lebensjahr entscheiden Sie über die Auszahlungsform: lebenslange Rente oder einmalige Kapitalauszahlung. Die Versteuerung erfolgt erst in der Leistungsphase.
Effizienz als Standard
Der Rahmen.
Die eigene Genesung verdient einen geschützten Raum. Ein durchdachtes Konzept integriert finanzielle Sicherheit lautlos in Ihren Alltag, damit Sie sich ganz auf sich selbst konzentrieren können.
Der Hebel.
Souveränität bedeutet, den Zeitpunkt selbst zu wählen. Wir aktivieren den Schutz genau dort, wo Ihr Bedarf entsteht – nahtlos abgestimmt auf Ihre berufliche und private Situation.
Das Resultat.
Wahre Werte zeigen sich in der Kontinuität. Wir sorgen dafür, dass Ihr Lebensstandard unberührt bleibt, während Sie sich die Zeit nehmen, die Ihr Körper für eine vollständige Heilung benötigt.
Die Auswirkung auf Ihr Krankengeld
Kalkulation der Differenz
Monatliche Entgeltumwandlung:
Voraussichtliche monatliche Differenz:
Die Lösung: Diese Differenz lässt sich präzise durch ein privates Krankentagegeld neutralisieren. So bleiben die Vorteile der bAV voll erhalten, während Ihre Absicherung lückenlos besteht.
Rechtlicher Hintergrund (BSG-Urteil 2024)
Das Bundessozialgericht hat am 12.12.2024 (Az.: B 3 KR 3/23 R) bestätigt, dass diese Berechnung rechtens ist. Krankengeld orientiert sich strikt an dem Einkommen, für das tatsächlich Beiträge gezahlt wurden.
Offizieller Terminbericht des BSG →Eine gute Entscheidung braucht Verständnis.
Lassen Sie uns darüber sprechen.
FAQ zur Betrieblichen Altersversorgung (bAV)
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